企业要如何给员工花式发福利？

既要满足给员工发福利，又要最大限度地降本增效。那么，企业要如何才能给员工花式的发福利呢？

（新建红包活动）

（游戏应用）

（发起提现）

六、重难点分析

产品设计需要有架构思维：

一年有许多传统节日，需要根据节日提供不同的游戏增强节日氛围与参与度，所以红包活动的后台要根据企业需求提供不同的配置，如游戏要达到一定分数才可以获得红包，不是参与即可拿到红包。

或者游戏拿到的分值越多，拿到大红包的概率越大等。未来可能存在的拓展需求，都可以在前期进行充分地讨论，并与开发沟通做好代码层面的处理，避免低效率的迭代。

最终的产品方案需要综合多方面取舍：

通过微信公众号进行红包提现，对比企业APP直接提现，无疑是增加用户操作成本的方案。但是作为企业内部APP初期的红包提现功能，考虑实现成本与风险把控等=因素，通过微信公众号发放红包既能低成本完成提现的闭环流程，又能规避第三方钱包SDK带来的风险。

所以在与各方需求评审中，需要尽可能多地吸取会议意见。

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