随着人才市场竞争越来越激烈，为了应对市场风险，我们可以按华为产品管理的思维来对自己的职业生涯进行规划管理，打造核心竞争力。
就在上周，我有个朋友W忽然被裁员了。本来工作好好的，月薪上万，现在突然被裁员，他对此毫无准备，不知道该怎么办，一下子陷入焦虑中。
由于疫情影响，很多公司难以为继，裁员也是预料之中。往年的金三银四招聘季也没有了，各大公司都开始缩减招聘需求。
这种状况其实并不遥远，即使没有疫情影响，职场危机也可能随时出现。
为了应对市场风险，我们可以按华为产品管理的思维来对自己的职业生涯进行规划管理，打造核心竞争力。
产品版本示意
不要安于现状，没有一成不变的市场，只有做好应对准备，才能适应市场变化，不被淘汰。我现在的同事A，原来在某国企上班，各种福利待遇，只有你想不到，没有它没有的，不仅管你退休，甚至企业还建了火葬场，管你到升天。可就是这么完善庞大的系统，还是没能适应变化，走向了衰落。
个人发展也是一样，核心技能需要不断强化，保持领先才能成为你的杀手锏。通用技能中，有一些是影响你工作的关键，比如沟通能力、项目管理能力、Office技能，这些你会在众多的招聘要求中看到，提升你的关键通用能力，就可以让你迅速适应新的岗位，提升工作效率。
对于一般技能，它们与你的本职工作关联性并不强，尽量不要花费太多精力在这上面。比如，你是项目经理，就不要非得自己学会修电脑。让专业的人去做专业的事，自己才能腾出时间变得更加专业。
3. 提升当前工作效率在企业中，要重点维护老产品，因为老产品产生利润，是企业支柱，新产品是没办法立即转化的。
在个人职业发展中，不要总是盯着未来，做好当下才是最重要的。你要靠现在的工作吃饭，如果现在工作做好了，那升职加薪就顺理成章了。
所以，结合上面提到的各种技能的锻炼，在工作中要积累提升自己的关键通用技能，比如，Word办公软件，这次做一个文件，手动添加了一个目录，那以后呢？未来我们可能面临几百份同类型的Word文档，不妨稍花一点时间学习自动插入目录，未来会给我们回报。
面对困难，不要绕过去，而要去解决。
4. 更新简历，关注行业动向。我有一个习惯，就是定期更新简历，这样做有三点好处：
对自己的工作进行复盘，及时调整工作计划评估自己的市场价值，发现新机会了解行业需求，明确努力方向有人说我又不换工作，干嘛要写简历？可等你需要找工作的时候，你怎么保证用人单位刚好也需要人？
工作也有买方、卖方，必须是你需要，我刚好有，双方才能达成交易。
我们就是要随时做好准备，不让自己在货架上落灰。
把自己当作产品，用产品开发思维，点亮自己的技能树，规划职业生涯，你的路会越走越宽。
作者：董楼主，公众号：点墨楼，学技能、聊职场。
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