随着人才市场竞争越来越激烈,为了应对市场风险,我们可以按华为产品管理的思维来对自己的职业生涯进行规划管理,打造核心竞争力。
就在上周,我有个朋友W忽然被裁员了。本来工作好好的,月薪上万,现在突然被裁员,他对此毫无准备,不知道该怎么办,一下子陷入焦虑中。
由于疫情影响,很多公司难以为继,裁员也是预料之中。往年的金三银四招聘季也没有了,各大公司都开始缩减招聘需求。
这种状况其实并不遥远,即使没有疫情影响,职场危机也可能随时出现。
为了应对市场风险,我们可以按华为产品管理的思维来对自己的职业生涯进行规划管理,打造核心竞争力。

产品版本示意
不要安于现状,没有一成不变的市场,只有做好应对准备,才能适应市场变化,不被淘汰。我现在的同事A,原来在某国企上班,各种福利待遇,只有你想不到,没有它没有的,不仅管你退休,甚至企业还建了火葬场,管你到升天。可就是这么完善庞大的系统,还是没能适应变化,走向了衰落。

个人发展也是一样,核心技能需要不断强化,保持领先才能成为你的杀手锏。通用技能中,有一些是影响你工作的关键,比如沟通能力、项目管理能力、Office技能,这些你会在众多的招聘要求中看到,提升你的关键通用能力,就可以让你迅速适应新的岗位,提升工作效率。
对于一般技能,它们与你的本职工作关联性并不强,尽量不要花费太多精力在这上面。比如,你是项目经理,就不要非得自己学会修电脑。让专业的人去做专业的事,自己才能腾出时间变得更加专业。
3. 提升当前工作效率在企业中,要重点维护老产品,因为老产品产生利润,是企业支柱,新产品是没办法立即转化的。
在个人职业发展中,不要总是盯着未来,做好当下才是最重要的。你要靠现在的工作吃饭,如果现在工作做好了,那升职加薪就顺理成章了。
所以,结合上面提到的各种技能的锻炼,在工作中要积累提升自己的关键通用技能,比如,Word办公软件,这次做一个文件,手动添加了一个目录,那以后呢?未来我们可能面临几百份同类型的Word文档,不妨稍花一点时间学习自动插入目录,未来会给我们回报。
面对困难,不要绕过去,而要去解决。
4. 更新简历,关注行业动向。我有一个习惯,就是定期更新简历,这样做有三点好处:
对自己的工作进行复盘,及时调整工作计划评估自己的市场价值,发现新机会了解行业需求,明确努力方向有人说我又不换工作,干嘛要写简历?可等你需要找工作的时候,你怎么保证用人单位刚好也需要人?
工作也有买方、卖方,必须是你需要,我刚好有,双方才能达成交易。
我们就是要随时做好准备,不让自己在货架上落灰。
把自己当作产品,用产品开发思维,点亮自己的技能树,规划职业生涯,你的路会越走越宽。
作者:董楼主,公众号:点墨楼,学技能、聊职场。
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题图来自Unsplash,基于CC0协议
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