三句半是一种艺术形式,内容通常取材于人们的日常生活,通俗易懂,深受广大人民群众喜爱,也是每年大中小企业年会上必不可少凑数的节目。(真实原因:不太占用工作和休息时间,凑数so easy~)

然而,年会舞台上的表演终归是逢场作戏。那么今天,就让我们深入职场,欣赏一下真实的职场三句半……

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

不管是深夜还是清晨,不管是地铁还是公交车或者去写字楼的路上,你都能看到行色匆匆面带倦容印堂发黑衣着朴素背着电脑双肩包的男性,而他们有很大可能就是传说中月薪两万的程序员。

程序员加班,就跟他们脱发一样,是命中注定的。当你身边的程序员朋友,某一天突然表现出莫名紧张、恐慌、心神不定的时候,毫无疑问,那是他们的新项目(或新版本)即将或刚刚上线了,此时他们正处在漫无边际的焦虑之中。当开发群里突然有人说“出现bug了!”的时候,很奇怪,居然有一种“终于等到你”的如释重负的自由感,反之则提心吊胆,惶惶不可终日。

程序员在工作中,只有两个状态,正在加班,或者准备加班。程序员在工作中,最重要的两件事是,创造BUG,以及改BUG。

翻开每一位程序员的专属笔记本电脑,你会深刻理解什么叫“相处久了,就会越来越像”,那越磨越淡,若隐若现的键盘字母,难道不像它主人的头发吗?

请欣赏,程序员的三句半表演:

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

好了,让我们掌声欢送程序员退场,他们BUG还没改完。

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

如果说程序员的加班是显性的,那么新媒体人(写公号,编鸡汤的)的加班就是隐性的。所谓隐性,就是全年365天全天24小时(待命)。

热点是新媒体人的噩梦,不管是在周末还是在休假,不管是凌晨还是深夜,一个微博消息弹出来她们就得穿着波西米亚长裙赤足从马代的海滩上赶回酒店做选题想标题写稿。

创作(编写鸡汤)是一个艰难的过程,每个新媒体人都在追同样的热点,每个角度都被人写了百十来遍。如果你看到某热点的两篇文章极其相似,你应该首先怀疑那纯属巧合而不是抄袭洗稿。

10万+,每个新媒体人面前的大山,翻过去就是媒体老师,翻不过去就是小编。

请欣赏,新媒体人的三句半表演:

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

好了,让我们掌声欢送媒体老师退场,她们还要想标题。

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

市场部门往往是一个企业的传奇。在一个成功的企业中,最风光的就是市场人,他们可能是每年年会中最受瞩目的焦点,老板第一个点名感谢、敬酒拍肩的部门。老板的无限壕迈,建立在市场人的成绩上。

当然,成功企业不再成功的时候,最先裁掉的也是市场人。此时的市场人,往往被视为吃干饭的代表。

市场人的干劲,总是在年初市场会议的时候最为澎湃。市场人的消沉,总是在预算被砍的时候达到低点。

请欣赏,市场人的三句半表演:

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

好了,让我们掌声欢送市场人退场,他们还要找老板哭预算(要磕头)。

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

你可能没做过销售,但你的社交网络里不可能没有一个签名为“狼行天下吃肉,狗行天下吃屎”的销售人。(狗和主人表示严正抗议)

每一个销售人都幻想自己是一头狼,踽踽独行,来自北方,大卖四方,衣锦还乡。然而,现实中他们每天早上都要列队尬舞,要喊奇怪的口号,做一些怪诞的事情。基于这类迷惑行为,你不得不暂时忘记了他们的签名,心里嘀咕:狼……吗?不是……哈士奇?

销售人确实是这个社会上最赚钱的人群之二(最赚的是老板)。根据业绩,他们可能是一个企业最富的人,也可能是最穷的人。有一点可以肯定的是,他们绝对是全公司最能喝的人。

每天早晨起床对着镜子大叫三声加油,是每个优秀销售人基本的自我修养。他们深信努力就能成功,但接电话的陌生人听到他们亢奋的声音就想挂掉。销售人当然不会泄气,但他们的号码最终都会被手机安全软件标注为“推销”甚至“诈骗”。但信奉狼性文化的销售人绝不认输。

请欣赏,销售群狼的三句半表演:

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

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职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

好了,让我们掌声欢送销售群狼退场,他们还要打电话。

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

运营人,俗称万金油,多面手。一个合格的运营人,除了要熟练运用办公软件三件套之外,还需要会PS、会写稿、会编辑排版、会数据分析、会写活动策划案、会拉新、会留存、会增长黑客、会当水军、会装用户、会卖萌、会聊天、会当知心大姐……

与其说运营人是一块砖哪里需要往哪搬,不如说运营人是小魔仙,想要啥她给你变。

还有运营人不会的吗?

没有,运营人就是打杂之王。

有?这就学。

请欣赏,运营人的三句半表演:

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

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职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

好了,让我们掌声欢送运营人(暂时)退场,一会结束后他们还要打扫场地。

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

每一个设计人,上辈子都是高高在上指点众生的领导。所以这辈子摆脱不了被围观的命运,也摆脱不了被众生指点的命运。

相比其他同事,设计的工位总是门庭若市,迎来送往,络绎不绝。非公开数据显示,长期雇佣设计人员的企业,其办公室的地面总是不太水平,特别是设计人员工位周边都有严重下陷(背后尤甚)。

有经验的企业,总会把最宽敞的工位留给设计人员,方便相关人员轮流指导工作。有的企业把设计工位安排在老板独立办公室的门边,方便老板第一时间冲出办公室来到设计面前。

工龄超过五年的设计人,会跟老板申请在自己的工位旁摆上至少一把空椅子,这种时候,老板都会欣慰的微笑,甲方人员来指导工作时,也会倍觉贴心。当然,也曾出现过设计人员在旁边空椅子上放图钉的情况,不多。

那把椅子,从来不空。

请欣赏美工,啊呸,设计人的三句半表演:

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

好了,让我们掌声欢送设计人退场,他们还要改图。

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

当一个人某天感觉到胸中一团烈火呼之欲出,不成就一番伟业难以平息内心壮阔波澜的时候,他就成了老板。

不过,这团烈火随时可能熄灭,老板可能会随机变成老赖。

每个老板创业时胸中激荡的宏伟蓝图都是真的,虽然后来它们看起来都像编的。

老板是孤独的,不成功的时候要面对所有人的质疑。而即便成功了,也没有员工想跟他坐同一部电梯。

每个老板做老板的目的当然不是把企业做死,但不幸的是,老板最后还是把企业做死了。但是,只要有一颗做老板的心,走到哪里都是老板。即便皮革厂倒闭了,那至少得到了小姨子嘛。

请欣赏,老板的三句半表演:

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

职场人的“三句半”,看到哪句你哭了?

好了,让我们掌声欢送老板退场,他买了凌晨的出国机票跑路,急。

*职业太多写不完,欢迎留言创作

作者:惨笑指南,创意/统筹:一壶;策划/文案:一壶;构图/绘图:周周;公众号“惨笑指南”

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