最近超火的综艺节目之一就是《青春有你2》,它是一个选秀节目,但是却也是一本职场面试及职业发展教科书,本文作者对其背后映射的职场逻辑进行了梳理总结,与大家分享。

看《青春有你2》,学习职场规则(上)

最近《青你2》很火,占据了各大流量平台热搜(当然也砸钱买);

我秉着一个小白用户的猎奇心理,想看看“顶流的女人”是什么样子,被爱奇艺成功“套路”不仅续费了VIP,还顺利发展为“DAU用户”(即日活用户,指每日登录APP刷票并消费内容的高粘性用户)。

作为一个80后老女人,标准的“高龄用户”,已少了青春萌动的追星心情,更多以产品经理、内容运营者视角观看。

少了几分狂热多了几分理性,看懂了这场资本运作「理性狂欢」背后的一些逻辑,遂写文Mark一下所思。

Q1.抛开青你2漫天的飞瓜,到底它值得看吗?Q2.它的市场定位、用户画像怎么划分的?Q3.它爆火的背后逻辑是什么?Q4.它作为一款内容产品,留住用户的是什么?Q5.它亦算作“Online to Offline”产品,转化漏斗设计的精巧之处在哪?Q6.以产品经理视角看,它还有哪些需要优化的地方?

今日先就“抛开青你2漫天的飞瓜,到底它值得看吗”展开论述,本着“最适7个”定律,将长文分为上中下三篇。

*申明:仅个人部分观点Mark,大家理性阅读,理性追星

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2. 择业——无论是谁,都要找自己的赛道

不清楚自己赛道的人无法成功。

在《青你2》第二轮,将学员分为Vocal、Dance、Rap三组进行位置测评。得知分流时,有些选手就是找不到自己赛道、或者找错了赛道(如王一鸣等),不仅无法成功,反而坑很多人。

百度前副总裁李明远也曾讲:“创业要挑你喜欢或者擅长的领域做,否则会坑很多人”。

清楚划分自己的长板短板,进行个人SWOT分析,很重要。

推荐一款职业测试工具:https://zhuanlan.zhihu.com/p/24519353

3. 择业——要有破局能力,而非被动等待

谢可寅大概率是出道位。因为她不仅自信,业务能力强,而且非常聪明。

在《青你2》位置测评时,能明显感觉到有些人是被分组困住的。

她们没有破局的能力吗?不是的。

蔡卓宜可能在副歌部分Dance跳出来,许杨玉琢应该在节目内加Rap段、秦牛和蛋黄长裙妹子可以唱和声部分。

但是她们貌似从没动过脑子,如何自救。

相反地,谢可寅明显聪明有主见,懂得如何破局。她清楚地知道如果和乃万一组,她们势必会有C位之争,且她在Rap能力上并不占优,所以主动请缨和乃万一人带一队,也给后续自己400票爆场打底。

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4. 择业——越是高门槛的赛道,竞争越小,越容易成功

Rap是有技术含量的,是高门槛赛道。

看看牛姐和蛋黄长裙妹子,就知道Rap是需要扎实的技术功底——作词、口舌技巧、音色、音准、舞台律动,没有个三年五载的积累,根本就不算rapper,而算reader。

比起大部分人生来就会Vocal和Dance两下,Rap是高门槛的,是后天习得的产物。

而越是高门槛的赛道,竞争越小,越容易成功。

看看乃万、谢可寅、林凡便知,她们在Rapper界比赛铩羽而归,却在idol界打出一片天,她们的业务能力被放大。可以说,她们一定程度上吃到了高门槛赛道的红利。

这也像AI产品经理和研发人员,很多只是懂得一些AI算法知识,并不精专,但确是吃到了高门槛的红利——竞争小、就业率高、且薪资可观。

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5. 学历——是重要的品格量表

乃万、徐紫茵口碑很好,因为,她们充分体现学霸核心品质——做任何事都走心级认真。

无论社会上多少反面例证,都不可否认,学历仍旧重要,是个人素养最基础的量表(人格残缺的高材生不算在内,详见李玫瑾教授的书)。

不仅在节目内,在现实生活中,我们也能够通过一个人的言行而了解Ta受过怎样的教育。

教育一定程度上是人类对自身的驯化,让所有人遵从一定规则,协同确保人类族群的生存发展。

《青你2》的参赛表,大方填写大学学历的人,都是在节目中表现专业、沉稳、不情绪化、利他、懂得刻意练习的“好孩子”。

乃万,节目表现与其「知名出道Rapper」形象有反差萌。在一组猪队友的情况下还能不情绪化、不拿架子,包写词、包教唱、包形体课,与她履历中“曾是上戏木偶专业学霸,年年拿奖学金,且是班长”观感一致。

徐紫茵,不仅把自己业务部分完成好,负责写团队的和声,还发明技巧教蔡卓宜唱歌,与其北电保研生资历也观感一致。

可以凹学霸人设,但走心级认真是凹不出的,就像作弊能抄答案但抄不出来解题思路;

相信她们是做任何事情都能成功的那类人,无论出道与否,她们未来的事业定不会差。

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6. 履历——大厂是背书,但高期待背后也会高失望概率

在初舞台的测评中,丝芭系算是“全军覆没”,只有许佳琪抓住机会争了口气;

乐华系也给人感觉平平淡淡,毫无亮点,看完表演仍无印象;

华谊兄弟刘亚楠除了样貌不错,其余也没脱颖而出的地方。

上述都基本获D的评级,她们业务能力也许比其他小厂的D强很多,为啥给低分?

因为导师们期望值太高了。

这有些类似于我面试遇到的境况。面试官通常看完我的履历,会和我详聊2小时,总想让我说出多么惊世骇俗的产品策略、给出XX产品解决方案、或者给他们现problem提供创意性的idea…大家对于我的期待太高了,导致最后往往失望告终。

所以,大厂的背书,是一把双刃剑,需要你时时刻刻以行业内最高标准而不是通用标准要求自己。

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7. 履历——名气是把双刃剑,高期待背后仍旧是高失望概率

在《青你2》最惨的可能是牛姐了。

我不认可阴谋论——“牛姐为了出圈所以不惜出丑,争取更多曝光,更多热度,从而接到更多资源”。

我们普罗大众遇到这种史诗级出糗都很难扛得住,更何况是涉及到声、台、形、表业务能力问题的北影学生;她更多情况下是不得已。

但是一切都是271的锅吗?No,她本可以把命运掌握在自己手里。

本可以把大好的年华用在精进业务能力上、找老师苦练声乐和舞蹈;本可以在和凡凡交往时学一学Rap;

这样,哪怕和顶流分手也可以卖“娱乐圈钮钴禄.秦牛正威复仇大女主”人设圈粉无数。

但是她没有。目前,她除了绯闻,手里几乎一张牌都没有;这是她最令人惋惜的地方。

牛姐在业务能力青铜的情况下,受到了王者光环的加持,在12点钟声响起,随着舞台read、幼儿园级尴舞、灵魂rap顺利把自己打回了原型,成了名副其实的灰姑娘。

8. 美色——是敲门砖,也是软肋

《青你2》有很多美女,比起羡慕,更多的是怜惜和不忿。

金子涵,长得超级标致,可以吊打很多流量小花。她没有业务能力吗?她其实有很强的业务能力,否则也不会表演川剧变脸而获得华裔小姐。但是,你记得住她的表演吗?没有,她的舞台表现力被美貌所困。

看《青春有你2》,学习职场规则(上)

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孔雪儿,另一个以外貌得名的练习生。更是因为长得像杨幂,美艳中有很强的攻击性而受到了诸多非议诋毁。8年练习生生涯,她也有很强的业务能力,但是大家谈论的都是她整容与否、人品如何、插足问题。

她后续在青2及娱乐圈能走多远,不在其发挥的如何,而在其风评如何。

她的命运不由自己掌握,她活在了别人的口中。

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我们现实生活中,也有很多美貌有实力的妹妹,她们也努力、也勤奋、也谦逊、也担当,但是业务能力被外貌所稀释。公众对于美女的刻板印象,有时比种族歧视、地域歧视更潜移默化、更让人无力。

我也曾亲历这种事情。曾有个关系不错的领导,和我闲聊时说,他之所以没录取一个产品经理,不是工作能力不匹配,而是姑娘长得太美艳,他不想让团队分心。听到此话的我,当即呆住,这什么逻辑,但也许这就是人生吧。

这件事情,值得我们思考…很多时候,上帝赠予的美貌,实则是把双刃剑…

其余内容,未完待续…

作者:老卢;微信号:cofflover_shan;公众号:老卢产品私房话

本文由 @老卢 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议




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